会社の寿命

仕事に出かけて3週目が終了。
仕事のほうは段取りも勘も取り戻せて特に問題なくこなせていると思う。人間関係も良好。社長が新規採用をする気がないことについてはもう社員も諦めているようで、だから助っ人として歓迎されている、と思っていいみたい。ほっとしている。
だけど、ほんとこの会社も末期だなぁと思うのは、経理の女性が具体的な数字をあげて（匂わせながらではあるけど）、内情を喋っていること。経営者の意向がダイレクトにわかってしまう仕事しているだけに不満が募るのも判るんだけど、そんなことまで言っちゃっていいのか・・って心配になる。私は部外者だからともかく、社員が聞いてしまったら心穏やかではいられないだろうと思う。社長への不満を言いながら、社員同士の不信感も煽ってしまっていると思うけど、彼女は冷静さを失ってる。
そんななか、ひとり社長だけがマイペース。面の皮が厚いというか・・。まあそうでもなければ会社を興して35年、こんな規模の会社を維持してはこれなかっただろうけど。だけど、経営者の品格とか企業の寿命とか責任とか、そんなこと考えさせられる。
一番の感想は、とっくの昔に退職しておいて良かったーてことだけど。